派遣の技術者の方を採用する。
今日は面接をした。
面接をする側だ。
Web技術者の採用は難しいという。
技術者が少ない。
いても
研修を受けました とか
独学で勉強しました とか
経験期間は3ヶ月です とか。。。
今日の方も、実務経験なし。
研修や通信教育などをやりました。
社内サイトを作りました。
というレベル。
大丈夫だろうか。。。
きっと、派遣会社に自分で登録し、来て頂いたのだろう。
正直、怖い。
でも、大人の事情もあり採用となるだろう。
会社の技術力を伸ばしていくなら、
技術力のあるパートナー会社から技術を吸収する必要があると考えている。
これほど人がいないのか。。。
本当に人の成長を支援するのは大変なことです。
でも重要でやりがいのある仕事と思います。
（子育てと同じで）
どれだけの覚悟を決め情熱を注ぐか・・
それによって技術者は成長すると思います。
でも中途半端に取り組むと
技述者になったり、偽技者になったり、
偽述者になったりすると思います。
人の成長は自分の成長ではないでしょうか。