まさにベテラン。バランスがいい。
残念ながらパートナー会社の方だけど。
昼ごはんを一緒に食べながら
「あなた(僕です)に不満を持っているんですよ」
と言われた。
突然で驚いたけど、
「何が不満なのか是非とも教えて欲しい」
とお願いした。
本人に向かって、このような意見をくれる人は少ない。
とても勇気がいるものだ。
だから是非聞いてみたい。
届いたメッセージはこちら。
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抱えている案件が非常に多い（多すぎる）のは
上層のマネージメントにも問題がありますが、
傍らから見ていて出来る範囲を超えている気がしています。
自分の能力とやる気とノルマとを照らし合わせ、
降ってくる仕事の量をコントロールすることも大事だと思います。
こなしきれない仕事を抱えた結果、
フォローしきれず、部下に不満を与えないように。
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ご指摘をありがとうございます。
人不足の中、3月、4月を乗り切らなくては！
と気合で駆け抜けようとしている。
仕事量をコントロールできていないかもしれません。
メンバーの管理もうまくできているとはいい難い。
どう判断すればよかったのか。
頑なに案件を拒むべきだったか。
他にできる人を探すべきだったか。(いるのか？）
引き受けて正解だったのか。
うーむ。。
難しいです。
でも、このような指摘に本当に感謝です。
